cgt-capgemini.fr-cgt capgemini

Données techniques du cgt-capgemini.fr

Geo IP vous fournit comme la latitude, la longitude et l'ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Notre service GeoIP a trouvé l'hôte cgt-capgemini.fr.Actuellement, hébergé dans France et son fournisseur de services est Groupe Barizco Inc. .

Latitude:	43.950160980225
Longitude:	0.20358000695705
Pays:	France (fr)
Ville:	Montreal
Région:	Midi-Pyrenees
ISP:	Groupe Barizco Inc.

the related websites

domaine	Titre
cgt-capgemini.fr	cgt capgemini
ce-capgemini-ts.fr	ce capgemini ts

Analyse d'en-tête HTTP

Les informations d'en-tête HTTP font partie du protocole HTTP que le navigateur d'un utilisateur envoie à appelé Apache contenant les détails de ce que le navigateur veut et acceptera de nouveau du serveur Web.

Upgrade:	h2,h2c
Composed-By:	SPIP 3.0.20 @ www.spip.net + spip(3.0.20),compagnon(1.4.1),dump(1.6.9),images(1.1.10),forum(1.8.40),jqueryui(1.8.21),mediabox(0.8.11),mots(2.4.13),msie_compat(1.2.0),organiseur(0.8.12),petitions(1.4.6),porte_plume(1.12.4),revisions(1.7.9),safehtml(1.4.1),sites(1.7.13),squelettes_par_rubrique(1.1.1),stats(0.4.28),svp(0.80.26),urls(1.4.26),vertebres(1.2.2),spip_bonux(3.4.6),nuage(4.0.6),socialtags(1.1.0),couteau_suisse(1.9.12),ck(1.2.1),boutonstexte(2.0.5),sarkaspip(3.2.36),alerte_urgence(2.1.1),facteur(3.4.11),yaml(1.5.3),verifier(1.6.5),saisies(2.18.19),formidable(3.5.0),courtcircuit(2.5.0),odt2spip(2.1.4),typoenluminee(3.5.11),cookiechoices(1.0.9),adaptive_images(1.9.1),mailcrypt(2.4.5),iterateurs(0.6.1),queue(0.6.6),breves(1.3.6),compresseur(1.8.11),medias(2.7.66),tw(0.8.30)
Last-Modified:	Sat, 28 Jul 2018 19:48:17 GMT
Transfer-Encoding:	chunked
Content-Encoding:	gzip
Vary:	Cookie,Accept-Encoding,User-Agent
Connection:	Upgrade, close
Server:	Apache
X-Outils-CS:	decoupe, decoration, couleurs, typo_exposants, filets_sep, mailcrypt, blocs, pucesli, citations_bb, insertions, guillemets, autobr, titres_typographies, spam, auteur_forum, icone_visiter, soft_scroller
X-Spip-Cache:	7200
Date:	Sat, 28 Jul 2018 19:48:17 GMT
Content-Type:	text/html; charset=utf-8

DNS

soa:	vps831.fr.ns.planethoster.net. quentinc.support.planethoster.info. 2017121601 86400 7200 3600000 86400
txt:	"v=spf1 +a +mx +ip4:185.22.108.19 ~all"
ns:	vps831.fr.ns.planethoster.net. vps831-1.fr.ns.planethoster.net.
ipv4:	IP:185.22.108.19 ASN:53589 OWNER:PLANETHOSTER-8 - PlanetHoster, CA Country:FR
mx:	MX preference = 0, mail exchanger = cgt-capgemini.fr.

HtmlToText

fédération cgt des sociétés d'etudes ugict retrait des ordonnances macron ! rechercher : rechercher dans le site accueil du site lead - le dernier caprice de paulo c’est la dernière trouvaille de paulo ! une organisation mondiale cherchant l’uniformisation et la simplification ! soit une tête par pays et tout le monde en gris... et c’est au tour de la france de s’y mettre ... lead c’est le nom de cette nouvelle organisation. et pour faire passer la pilule, le maître mot de tous nos dirigeants sera : simplification !! ainsi, paulo ne veut voir qu’une seule tête. moins d’entités et une bu (business unit) par pays, la nôtre sera : la bu-france. une seule tête ? enfin presque, car la finance reste à part, il ne faut pas déconner non plus. c’est pour qui le fric ? c’est pour qui les sousous dans la popoche ? c’est pour paulo, pas pour les gueux ! résumons, les mu (market unit) vont diriger le business et les gbl (global business lines) les accompagneront en mettant les ressources (ben c’est nous quoi) à leurs services...c’est beau, ça brille on dirait une rolex ! ah, ils causent bien nos dirigeants ! ils sont à fond, on dirait qu’ils s’éclatent sur un jeu de stratégie géopolitique : je prends l’armée du sud et je l’envoie dans le nord. quoi ? ils sont pas contents, ils râlent les gars ? bôh, ça leur passera ... evidemment, comme pour toute réorg, les visions économiques et commerciales y sont parfaitement communiquées au point que tout le monde en saisit l’intérêt. simplement, il y manque une chose, une vulgaire peccadille : le volet social ! comment avoir confiance et remettre un avis favorable quand l’impact humain, pire que négligé est carrément oublié ? quelles conséquences pour nous, les petites mains ? c’est la grande inconnue. nous ne dirons pas qu’ils s’en foutent mais on est en droit de le penser. le profit et le business règnent en maîtres incontestés. « allons, ne jouez pas les naïfs, si vous voulez du boulot bande de fainéants il faut bien tout réorganiser, c’est comme ça le business ! » - ok boss, bien sûr grand chef, merci paulo, merci patron ! alors, bienvenue dans la matrice car c’est de cela qu’il s’agit. cette organisation matricielle nécessite que chacun réponde et travaille ensemble, « le modèle » devient ainsi plus « communautaire groupe » n’est-ce pas ? c’est le pinacle d’une organisation triomphante. quant au partage des bénéfices, arrêtons de rêver, ils s’en tamponnent avec une raquette en bois. ce sera zéro participation salariale... soyons des winners, soyons heureux et tous copains ! tous ensemble !! tous ensemble !! mais pas pour le pognon, touche pas au grisbi, c’est paulo qui garde le fric, ce n’est pas pour toi, c’est pour ses potos, les actionnaires ! tu piges ? ils nous ont donc concocté un « modèle sous tension ». c’est limpide... « l’orthogonalité des préoccupations mettra les organisations de bas niveau sous tension afin d’entrainer une réduction des pertes en ligne. et comme cela nécessitera beaucoup de dialogue pour résoudre en permanence « les conflits d’intérêts » on pourra compenser et « mettre de l’huile » en intéressant au sens des objectifs et parts variables chaque dimension de la matrice aux résultats de l’autre. » tous unis et si t’es pas content dehors ! capito ? ce qu’on comprend c’est que ça va exalter les instincts carnivores. on le voit chez capgemini ts où cette méthode est déjà en place. l’entité la plus impactée sera l’infra. aïe ! aïe ! aïe ! elle se situera dans la gbl cis (global business lines - cloud infrastructure services) elle a tout à y gagner, nous dit-on... bref, c’est pas bon signe pour nous, on va encore y perdre ! et pour commencer, les changements auxquels il faut s’attendre concerneront les outils. l’harmonisation des outils pour toute la bu france est donc un passage obligatoire (gestion, affaires, pointages...etc.) vaste projet n’est-ce pas ? surtout lorsqu’on regarde les désastreuses mises en place de gte (pointages) de myexpenses (frais) ou de myconnect (rh). nous, on aurait préféré une organisation plus détendue et bienveillante mais ca n’est pas dans l’air du temps. alors, tais-toi et rame. en résumé, on ne sait pas comment on y va, mais on y va quand même ! lead - le dernier caprice de paulo jeudi 28 juin 2018 par manu equité pro ? accord ou pas accord ? négociation collective - aucun commentaire drôle de conception de la négociation que celle de notre direction au lieu de poursuivre le débat tous ensemble autour d’une table, la direction balaye tout et refait les règles. ainsi avant la dernière réunion de négociation, elle a convoqué une à une les organisations syndicales en réunion bilatérale (c-à-d en loucedé) !!! mais bon sang c’est quoi cette nouvelle façon de « dealer » ? un pipeautage de plus, la négociation serait-elle truquée ? sachez, que nous n’avons pas voulu rencontrer la direction sans la présence des autres organisations et avons donc refusé de participer à ces pratiques déloyales. mais le sujet n’est pas là... tout d’abord, parlons nous du même sujet, quand à plusieurs reprises dans le nouvel accord la direction inscrit équité au lieu d’égalité ? comme un vers dans le fruit, l’équité tendant à remplacer l’égalité vient réduire le débat aux différences et au mérite et donc à ajouter du jugement et du subjectif. il ne restera plus aux participants que la possibilité de défendre des micro-critères afin d’atténuer les inégalités mais bye-bye la conquête d’une réelle égalité salariale. par rapport à l’accord précédent, il s’agit d’une régression considérable. l’objet de cette négociation doit être l’égalité-pro. parler d’équité dans l’entreprise c’est déjà admettre que l’égalité n’y est pas possible. et parler d’équité dans un accord sur l’égalité revient à le vider de sa substance et de sa raison d’être. notre demande reste donc toujours « même travail, même salaire ». malheureusement, dans une négociation il est impossible d’avancer quand les différentes parties ne parlent pas de la même chose... il faut arrêter les faux-semblants, la direction poursuit sa guerre idéologique en se détournant de ses obligations. stop à la mascarade chez capgemini ! l’enveloppe de rattrapage est à la hauteur du débat sur l’égalité, soit 0,048% de la masse salariale, autant dire des miettes car ce n’est même pas le double des ik vélos ... politique du merite = pas d’egalite professionnelle on comprend alors pourquoi, à l’instar du syndicat des patrons, le medef, notre direction défend l’équité. la phrase toute faite disant que c’est normal que 2 personnes qui font le même travail ne gagnent pas la même chose car la qualité de travail n’est pas la même, correspond à l’idéologie des premiers de cordée, au même titre que la théorie du ruissellement ordonne que les milliardaires sont nécessaires à l’enrichissement des pauvres ! notre président et nos patrons sont dans les mêmes idéologies de l’élitisme et de la méritocratie à la tête du client... ils instaurent partout la règle imparable de la performance. il faut être le meilleur ! supprimer les inégalités ne sert pas les vainqueurs et mettre en exergue les différences rend par conséquent impossible la mise en place de l’égalité dans notre entreprise... simple et efficace , non ? l’intérêt est donc bien de conserver et même d’accroître ces différences comme ça, ciao l’égalité. il faut donc bien comprendre qu’en tant que femme, si tu gagnes moins que ton collègue homme, c’est parce que tu travailles moins bien, que lui il mérite mais pas toi ! qui voudrait que nous signions ce genre d’accord ? luttons contre les discriminations et exigeons l’égalité professionnelle ! gagner l’égalité professionnelle. a lire également : le communiqué de presse de la sur le site de l’entreprise l’express capgemini : la cgt critique un « semblant d’accord » sur l’égalité professionnelle sur le site du figaro.fr capgemini : la cgt critique un « semblant d’accord » sur l’égalité professionnelle articles les plus récents lundi 23 juillet 2018 par prosodie pse

Analyse PopURL pour cgt-capgemini.fr

https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?mot19
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?auteur42
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?page=galerie&id_rubrique=16
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?page=album&id_article=49#photos
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?mot15
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?mot17
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?mot16
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?page=album&id_article=49
https://www.cgt-capgemini.fr/site/plugins/auto/sarkaspip/v3.2.36/sommaire.html
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?page=site
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?article325#commentaires
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?mot93
https://www.cgt-capgemini.fr/site/spip.php?breve3
https://www.cgt-capgemini.fr/site/./?calendrier_mois=6&calendrier_annee=2018
https://www.cgt-capgemini.fr/site/./?calendrier_mois=07&calendrier_annee=2018
lentreprise.lexpress.fr
cgt-capgemini.fr
lefigaro.fr
egalite-professionnelle.cgt.fr
ledroitouvrier.cgt.fr
cgt.fr

Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

%%
%% This is the AFNIC Whois server.
%%
%% complete date format : DD/MM/YYYY
%% short date format : DD/MM
%% version : FRNIC-2.5
%%
%% Rights restricted by copyright.
%% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/
%%
%% Use '-h' option to obtain more information about this service.
%%
%% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> cgt-capgemini.fr
%%
%% RL Net [#########.] - RL IP [######....]
%%

domain: cgt-capgemini.fr
status: ACTIVE
hold: NO
holder-c: B14597-FRNIC
admin-c: CE5524-FRNIC
tech-c: GR283-FRNIC
zone-c: NFC1-FRNIC
nsl-id: NSL107459-FRNIC
registrar: GANDI
Expiry Date: 09/07/2019
created: 09/07/2014
last-update: 20/06/2017
source: FRNIC

ns-list: NSL107459-FRNIC
nserver: vps831.fr.ns.planethoster.net
nserver: vps831-1.fr.ns.planethoster.net
source: FRNIC

registrar: GANDI
type: Isp Option 1
address: 63-65 boulevard Massena
address: PARIS
country: FR
phone: +33 1 70 37 76 61
fax-no: +33 1 43 73 18 51
e-mail: reg.afnic-notification@gandi.net
website: http://www.gandi.net
anonymous: NO
registered: 09/03/2004
source: FRNIC

nic-hdl: B14597-FRNIC
type: ORGANIZATION
contact: BIANCHI
address: BIANCHI
address: Maison des syndicats
address: allee Benoit Frachon
address: 13500 Martigues
country: FR
phone: +33 6 89 55 64 74
e-mail: 9f9156d531504c7c34e89a4186a717e0-450054@contact.gandi.net
registrar: GANDI
changed: 20/06/2017 nic@nic.fr
anonymous: NO
obsoleted: NO
source: FRNIC

nic-hdl: GR283-FRNIC
type: ROLE
contact: GANDI ROLE
address: Gandi
address: 15, place de la Nation
address: 75011 Paris
country: FR
e-mail: noc@gandi.net
trouble: -------------------------------------------------
trouble: GANDI is an ICANN accredited registrar
trouble: for more information:
trouble: Web: http://www.gandi.net
trouble: -------------------------------------------------
trouble: - network troubles: noc@gandi.net
trouble: - SPAM: abuse@gandi.net
trouble: -------------------------------------------------
admin-c: NL346-FRNIC
tech-c: NL346-FRNIC
tech-c: TUF1-FRNIC
notify: noc@gandi.net
registrar: GANDI
changed: 03/03/2006 noc@gandi.net
anonymous: NO
obsoleted: NO
source: FRNIC

nic-hdl: CE5524-FRNIC
type: ORGANIZATION
contact: CGT Euriware
address: CGT Euriware
address: Case 421
address: 263, rue de Paris
address: 93516 Montreuil
country: FR
phone: +33 2 33 94 19 90
fax-no: +33 4 42 42 10 27
e-mail: 20933d0cbe757f10b8e80fe8766280a7-647490@contact.gandi.net
registrar: GANDI
changed: 20/06/2017 nic@nic.fr
anonymous: NO
obsoleted: NO
source: FRNIC

  REFERRER http://www.nic.fr

  REGISTRAR AFNIC

SERVERS

  SERVER fr.whois-servers.net

  ARGS cgt-capgemini.fr

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DISCLAIMER
%
% This is the AFNIC Whois server.
%
% complete date format : DD/MM/YYYY
% short date format : DD/MM
% version : FRNIC-2.5
%
% Rights restricted by copyright.
% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/
%
% Use '-h' option to obtain more information about this service.
%
% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> cgt-capgemini.fr
%
% RL Net [#########.] - RL IP [######....]
%

  REGISTERED yes

ADMIN

  HANDLE CE5524-FRNIC

  TYPE ORGANIZATION

  CONTACT CGT Euriware

ADDRESS
CGT Euriware
Case 421
263, rue de Paris
93516 Montreuil

  COUNTRY FR

  PHONE +33 2 33 94 19 90

  FAX +33 4 42 42 10 27

  EMAIL 20933d0cbe757f10b8e80fe8766280a7-647490@contact.gandi.net

  SPONSOR GANDI

  CHANGED 2017-06-20

  ANONYMOUS NO

  OBSOLETED NO

  SOURCE FRNIC

TECH

  HANDLE GR283-FRNIC

  TYPE ROLE

  CONTACT GANDI ROLE

ADDRESS
Gandi
15, place de la Nation
75011 Paris

  COUNTRY FR

  EMAIL noc@gandi.net

TROUBLE
-------------------------------------------------
GANDI is an ICANN accredited registrar
for more information:
Web: http://www.gandi.net
-------------------------------------------------
- network troubles: noc@gandi.net
- SPAM: abuse@gandi.net
-------------------------------------------------

  ADMIN-C NL346-FRNIC

TECH-C
NL346-FRNIC
TUF1-FRNIC

  NOTIFY noc@gandi.net

  SPONSOR GANDI

  CHANGED 2006-03-03

  ANONYMOUS NO

  OBSOLETED NO

  SOURCE FRNIC

OWNER

  HANDLE B14597-FRNIC

  TYPE ORGANIZATION

  CONTACT BIANCHI

ADDRESS
BIANCHI
Maison des syndicats
allee Benoit Frachon
13500 Martigues

  COUNTRY FR

  PHONE +33 6 89 55 64 74

  EMAIL 9f9156d531504c7c34e89a4186a717e0-450054@contact.gandi.net

  SPONSOR GANDI

  CHANGED 2017-06-20

  ANONYMOUS NO

  OBSOLETED NO

  SOURCE FRNIC

DOMAIN

  STATUS ACTIVE

  HOLD NO

  SPONSOR GANDI

  EXPIRY DATE 09/07/2019

  CREATED 2014-07-09

  CHANGED 2017-06-20

  SOURCE FRNIC

  HANDLE NSL107459-FRNIC

NSERVER

  VPS831.FR.NS.PLANETHOSTER.NET 185.22.108.19

  VPS831-1.FR.NS.PLANETHOSTER.NET 185.22.108.190

  NAME cgt-capgemini.fr

Go to top

Created Date:	2014-07-09
Changed Date:	2017-06-20
Expires Date:	2019-09-07

cgt-capgemini.fr rapport : Visitez le site